劳动欧宝app律师带你了解员工违反商业保密协议需要承担的责任
时间:2019-03-11 来源:www.cqdqls.cn 浏览:
    一个企业赖以生存的资本可以说就是企业的商业机密,现如今不少员工在入职时用人单位不仅要签订劳动欧宝app,有时还会签订商业机密的保密协议。该商业保密协议是用人单位告知员工的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议,而这些信息一般都是企业最核心的东西。签署了协议即产生法律效力,那如果员工违法了商业保密协议的规定需要承担哪些责任呢?违反规定很大可能就是将企业的商业机密泄露给了第三方,而这种行为对于原公司的影响是极其严重的,劳动欧宝app律师将在下文为您详细分析需要承担的责任。
  
  1、民事责任
  
  民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。员工违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的员工支付违约金。如果违约金偏高或者偏低低,双方可以要求适当降低或提高。
  
  用人单位也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。
  
  2、行政责任
  
  根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
  
  3、担刑事责任
  
  根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
上一篇:欧宝app律师丨员工与用人单位签订的劳动欧宝app期限一般是多久? 下一篇:没有了