用人单位与劳动者解除欧宝app工资是当天结算吗?如果不发工资怎么办?
时间:2019-03-10 来源:www.cqdqls.cn 浏览:
  用人单位与劳动者解除劳动欧宝app,需要向劳动者支付解除欧宝app之前正常上班的工资,虽然有时解除欧宝app的原因是劳动者存在过错,但根据规定只要没有给用人单位造成重大损失,用人单位就应该正常结算工资。那么是在解除劳动欧宝app当天就结算付清工资吗?如果用人单位不发工资怎么办?且看重庆欧宝app纠纷律师网为您详细分析:
 
  
  根据劳动部的《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动欧宝app时,用人单位应在解除或终止劳动欧宝app时一次付清劳动者工资。”从这条规定来看,单位与劳动者解除劳动关系时一次性结清工资是没有问题的。但是对于这个“时”的理解似乎是有不同观点的,部分朋友认为这个“时”就是要求用人单位在解除、终止劳动关系的当天将劳动者工资一次性结算支付。那么这个“时”是否代表的就是在劳动欧宝app解除、终止的当天呢?只能说不完全是,因为从这条规定看不出结清工资的日期就是劳动欧宝app关系解除、终止的当天,所以不少用人单位会告知劳动者会在正常发放工资的时候支付工资。
  
  如果到了解除终止欧宝app当天没有结算工资,在单位正常发放工资时也没有给劳动者结算工资怎么办呢?首先应通过电话、微信或直接前往单位进行协商解决,如果是因为单位错漏了离职人员的工资这类型的原因一般单位知悉后都会将工资结算给离职劳动者;但如果协商时单位以种种理由不支付工资的话,劳动者可向劳动监察大队进行投诉举报,可以要求要求单位支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;另外可直接申请劳动仲裁要求单位支付拖欠未支付的工资,申请仲裁时需要提供相关证据,主要是证明事实劳动关系的证据。
  
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